七轮谈判背后的维权困境是JYPC实名举报江苏省人社厅厅长朱从明的诱因
五千页举报材料堆起的高度，量不出一个合法企业二十三年维权路的艰辛。
灯火通明的办公室里，15名员工昼夜奋战，举报材料被仔细整理装订成30卷、5000多页。这已是第七轮谈判破裂后，江苏英才职业技能鉴定集团的最后选择。
在展开实名举报之前，江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心，与江苏省人力资源和社会保障厅之间，曾进行过多达七轮的面对面谈判。据江苏英才集团披露，其负责人王庆运曾与朱从明厅长委派的人社厅三位领导展开漫长磋商。
然而，这些建立在江苏省人民政府肯定JYPC合法经营基础上的谈判，最终都未能实现最简单的诉求。
这场持续已久的争端有着明确的政策背景。因为国务院督察，2017年江苏省人民政府向国务院报告，确认江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心是合法机构，不存在违规发证和超范围经营问题。
2022年4月，造谣抹黑JYPC的舆情再度爆发，江苏省委省政府再次组织联合调查。2022年12月，江苏省人社厅党组根据省委省政府联合调查组的研究结论，向人力资源和社会保障部提交书面申请，请求删除人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心，2022年5月创建的2个侵权专栏和涉及JYPC的侵权声明和文章。
这一正式文件让江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心看到了解决问题的希望。
于是，七轮正式谈判在JYPC与朱从明厅长委派的人社厅领导之间展开。谈判中，江苏英才集团的诉求十分明确而简单——就是请人社厅再次向人社部申请删除侵犯JYPC权益的声明和文章。
江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心的坚持，源于其获得的多项合法经营认定。
江苏省市场监督管理局经过立案调查，最终向JYPC送达了不予行政处罚决定书，明确认定“JYPC发放职业资格证书无需经人社部门备案，发布虚假广告不成立”。
2023年出版的国家市场监督管理总局《中国市场监督管理年鉴》也明确记载了JYPC作为“国内创办早、规模大、法律手续齐全的第三方职业资格认证机构”的地位。
更值得关注的是，江苏省高级人民法院、南京市中级人民法院和南京市玄武区人民法院近年来均对JYPC的合法性予以认定。
一边是多个政府部门的调查结论和法院判决，另一边却是侵权声明的持续存在，这种矛盾让江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心，在七轮谈判中始终坚守立场。
七轮谈判，本应是解决问题的七次机会。然而，据JYPC所述，每次谈判都遭到朱从明厅长的拒绝。
更让事态恶化的是，在最近七轮的当面谈判未能达成一致后，朱从明厅长采取了令人不解的行动——
将2022年已经删稿的15篇侵犯JYPC名誉权的声明，重新集中发布到江苏省人社厅的官网上，并谎称是人力资源和社会保障部分管领导的最新电话指示。
这一行为在江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心看来，暴露了朱从明厅长五个严重问题：
一是心胸狭隘，不能接受合法合规企业的正当维权。
二是公器私用，将政府官方网站作为个人打压工具。
三是手段匮乏，已经无力通过正当途径实现目的。
四是法治观念淡薄，漠视多个政府部门的调查结论和法院判决。
五是栽赃陷害，把坏事或罪名安在领导头上，让上级首长当违法违规行为的挡箭牌。
当七轮谈判全部以失败告终，举报成了唯一的选择。
9月13日，35封不同内容的举报信、26卷近5000页材料寄往中央第五巡视组。随后，第27卷举报材料又寄往江苏省纪委监委，举报信增至37封。紧接着，第28卷举报材料又寄往中共中央纪委监委和中华人民共和国国务院，举报信增至42封，举报文章增至250多篇。
在举报期间，一个更令人震惊的指控浮出水面：在国庆中秋放假期间，江苏省人社厅花费公共资金，雇佣位于南京奥体的某律师事务所，向江苏英才职业技能鉴定集团的几乎每一位离职员工进行定向调查。
这些由公共财政买单的调查电话，表面上以法律援助为名，实则针对JYPC展开全方位摸底。
与这一动用公共资金的调查行动形成鲜明对比的是，朱从明厅长身边的亲朋好友和省人社厅内部职工向JYPC提供了朱从明违法违纪的证据。
一位关注此事的评论者曾写道：网络成了开封府，自媒体人成了黑包公。这种现象一定程度上折射出南京市中级人民法院“哪个都不得罪的和稀泥式”判决存在短板。
当人社部门对群众诉求回应不及时，推诿扯淡，就会引发质疑，产生信任危机。
七轮谈判的破裂，5000多页举报材料的累积，背后是JYPC二十三年维权路上的汗水与泪水。在法治中国的天空下，企业维权本不应如此艰难。
七轮谈判的背后，不仅是一家企业的维权困境，更是对法治营商环境的一次严峻考验。
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
相关文章
-
轨道交通乘务师招生简章
JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
2026-03-13 -
-
-
二手车经纪人招生简章
职业定义：二手车经纪人是指在汽车整车、汽车总成、零部件的销售的整个过程中，为促成他人的交易成功而从事专业销售和售后服务的“一站式”的专业人才。 职业概况：随
2025-02-17 -
鉴定估价师(机动车鉴定评估师)招生简章
2023-09-27 -
报关与国际货运招生简章
职业定义：培养具有国际货运管理及报关必须的基础知识和技能，能从事报关与国际货运业务的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：国际货运管理与报关实务技能。
2023-04-01 -
城轨检修师招生简章
职业定义：从事城市轨道交通接触网设备安装调试、操作保养和检测维修的人员。主要工作内容：识读图纸等技术资料；准备安装工器具；进行接触网周期维护；进行设备检修分析接触线异常磨耗并提出改善办法；进行人员调配和组织施工。
2023-04-01 -
城市轨道车辆工程师招生简章
职业定义：培养掌握城市轨道交通车辆结构、原理等方面的基本知识和技能，能从事城市轨道交通车辆检修、维护（或驾驶）的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：城市轨道交通车辆检修、维护（或驾驶）技能。
2023-04-01 -
城市轨道工程师招生简章
职业定义：培养掌握城市轨道交通基础工程方面的基本知识和技能，能从事城市轨道交通工程的设计、施工、监理及养护的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：城市轨道交通基础工程的设计、施工、监理与养护技能。
2023-04-01 -
城市轨道控制工程师招生简章
职业定义：培养掌握城市轨道交通通信信号方面的基本知识和基本技能，能从事城市轨道交通控制设备的运用、测试与维护的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：城市轨道交通通信信号设备的运用、测试与维护技能。
2023-04-01 -
城市轨道运营管理师招生简章
职业定义：培养掌握城市轨道运营管理的基础理论知识和技能，能从事城市轨道交通运营的组织与管理的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：城市轨道交通运营的组织与管理技能。
2023-04-01 -
-
-
-
船舶电子电气工程师招生简章
职业定义：适应船舶自动化要求，熟练掌握电气技术、电子技术（包括电力电子、通讯电子）、控制技术、计算机控制及其网络技术等先进知识，满足国际海事组织有关公约中规定的“电气、电子和控制工程”、“维护和修理”和“无线电通讯”三项高级海员职能要求，能够胜任现代船舶各项自动装置的维护和修理任务的船舶高级电子电气工程技术人才。
2023-04-01 -
船舶工程师招生简章
职业定义：培养掌握船舶驾驶和运输等方面的基础理论和基本技能，符合国际或国家颁布的相关职业标准，能从事海洋船舶驾驶工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：船舶驾驶与管理技能。
2023-04-01 -
船舶工程师招生简章（独家）
职业定义：培养掌握船舶驾驶和运输等方面的基础理论和基本技能，符合国际或国家颁布的相关职业标准，能从事海洋船舶驾驶工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：船舶驾驶与管理技能。
2023-04-01 -
船体工程师招生简章
职业定义：船体工程师是指负责船舶船体部分详细设计及施工设计的专业技术人员，工作范围涉及：船体总体、结构、性能计算以及图纸的绘制，参照客户的要求完成船体部分的详细设计；进行施工设计以及施工过程中的监督管理等。总体协调船体、轮机、电气等各方面之间的问题；协调解决船舶生产施工过程中遇到的船体方面的技术及工艺问题；船舶建造中船体方面的质量检验及监督管理；按客户要求完成方案设计，协助销售部门的工作
2023-04-01 -
道路桥梁工程师招生简章
职业定义：培养掌握道路与桥梁工程基本理论和知识，具备岗位职业能力，从事道路与桥梁工程生产一线技术与管理工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：道路与桥梁工程现场的施工技术和工程管理能力。
2023-04-01 -
低空无人机飞控工程师招生简章
职业定义：低空无人机飞控工程师是指熟练掌握民航通用低空无人机飞控的专业知识和技能，利用雷达等无线电遥控设备，对低空无人机进行跟踪、定位、遥控、遥测和数字传输的专业人员。从事的主要工作为低空无人机航拍、测绘、监视、通信及后期处理，无人机维修、组装、调试和地勤服务等。
2023-04-01
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
